Tidigare vinnare av Handledarpriset
När Jens Hardell tar på sig ansvaret för att handleda en doktorand ger han tid och utrymme åt dem och de känner sig väl omhändertagna från första stund. Jens delar med sig av sin breda kompetens inom forskningsområdet men ännu viktigare, han använder sina färdigheter och erfarenheter från att själv ha varit doktorand för att hjälpa doktoranden att utvecklas på bästa möjliga sätt. Han motiverar doktoranderna med sin vänlighet och kommunikativa förmåga. Jens låter sina doktorander stå i centrum och vara huvudaktörer i deras utbildning,med vetskapen om att de alltid kan vända sig till honom för stöd när det behövs. Hans handledning bygger på ömsesidigt förtroende och han ger sina doktorander ansvar och stolthet för sina prestationer. Han får sina doktorander att känna sig som jämlikar och att de jobbar med honom och inte för honom. Jens uppmärksammar sina doktoranders framsteg och hjälper dem att förstå hur betydelsefull var och en avderas specifika arbetsuppgifter är på vägen mot att uppfylla det stora målet, doktorsexamen.
Årets bästa handledare 2019
Kentaro provides guidance in research, carrier and life. He guides in a professional way, supports in failure and encourages in success. He is appreciated, for seeing his PhD students as individuals, without comparing them. The working style between him and his students is not as boss and follower, but as coworkers. Kentaro cares about the life and health of his PhD students. He is engaged in creating a friendly and welcoming environment for them. In the eyes of his PhD students, Kentaro is the role model of supervisors.
Årets bästa handledare 2018
There are people who leave a mark and mentors who lay the foundation for learning and motivation by teaching their students to believe in themselves. Thomas spreads the energy, support and enthusiasm needed to overcome many of the obstacles in life. Thanks to his support, the dissertation work never feels like a lonely undertaking. He always has time for his students and he tries to support everyone to reach their true potential. If you are feeling down, he gently hands you a ladder to come up again. If you are in a flow he lets you run and just makes sure that you don’t run in the completely wrong direction or over the edge. He is there every time and at any time if you have a question and through his answers he supports our ability to find solutions to problems and he doesn’t give up until we really understand. Even when asking the same questions over and over again, Thomas stays calm and never gives up. He truly has the feeling for the amount and kind of support needed in good and bad times.
Årets bästa handledare 2017
Förutom att vara en erfaren forskare med gott rykte och hög kompetens inom sitt område, är Dick en förebild för doktorander. Dick har hittat en bra balans mellan det professionella arbetet och den personliga relationen till sina doktorander, vilket är en av många anledningar till att han är omtyckt och respekterad av såväl doktorander som många andra människor inom träforskning. Dick ger alltid snabb återkoppling och avsätter enormt mycket tid för sina doktorander. Trots att resande är en stor del av hans jobb svarar han på mejl inom timmen. Återkopplingen är alltid rak, ärlig, konstruktiv och minst sagt värdefull. Det som sticker ut mest är hans vilja och engagemang i att stötta.
Årets bästa handledare 2016
Vinit’s varied research knowledge is very valuable when creative solutions are needed. He always comes up with different alternatives without judging them in advance and he positively adds our ideas to the debate. His attention to our personal challenges beyond our professional challenges we face improves the work quality and help us feel that we have support and are taken care of and that we are not merely “cogs in the wheel” at a workplace with high tempo.
Årets bästa handledare 2015
Lena besitter en unik och smittbar entusiasm som hon delar med sig av till alla runtomkring sig. Hon har, i allt hon tar sig för, ett pedagogiskt förhållningssätt och en nyfikenhet som uppmuntrar och lockar till vidare forskning. Lena lägger vidare stor vikt vid att doktorander ska synas på såväl lokal som internationell nivå och inser vikten av att doktorander redan i början av sina projekt presenterar sina resultat, medverkar i seminarier och deltar på konferenser.
Årets bästa handledare 2014
Jurate är ett strålande exempel på en framgångsrik forskare och hängiven lärare. Hon är ett exempel på en utmärkt handledare som alltid bryr sig om sina doktorander och lär dem att vara motiverade, starka och oberoende lagspelare och forskare. Jurate delar sin kunskap med sina doktorander när helst det önskas, men lägger också vikt vid att doktoranderna ska vara kreativa, nyfikna och kritiska i allt de gör. Dessutom uppmuntrar Jurate sina doktorander att bygga ett eget internationellt nätverk genom att åka på konferenser för att presentera sitt arbete och knyta kontakter.
Årets bästa handledare 2013
Universitetslektor Roger Johnsson är mån om att både doktorander och övriga medarbetare trivs och mår bra på jobbet. Detta skapar en bra arbetsmiljö och motivation, vilket är en förutsättning för att kunna producera goda forskningsresultat. Han är kompetent och engagerad i doktorandernas arbeten och ger professionell vägledning i så väl teoretiska frågeställningar som praktiska problem som en doktorand kan ställas inför under sin forskarutbildning. Frasen ”jag har inte tid” finns inte i hans vokabulär. En handledares uppgift är att lotsa doktoranden genom forskarutbildningen. Roger är en förebild för hur detta ska gå till och han går längre än vad som rimligen kan förväntas av honom till följd av hans engagemang.
Årets bästa handledare 2012